Samo ena je MAMA | mama.si

shutterstock_127798085In kaj odgovorite na takšno vprašanje? Če ste podobni vsem ostalim staršem, potem verjetno rečete, da morate v službo, da zaslužite denar, s katerim kupite hrano, obleke in kak priboljšek. Ampak ali vaš malček zares razume, kaj to pomeni? Realno ne, sploh predšolski otroci predstavo o službi črpajo iz lastnih izkušenj, kar pomeni, da si zlahka predstavljajo, da se v službo hodite igrat in zabavat s svojimi sodelavci, kot to sami počnejo s prijatelji v vrtcu. In seveda ne razumejo, zakaj vi za to dobite denar, oni pa ne. Ali pa celo, zakaj se raje ne igrate doma z njimi, namesto s sodelavci. Kaj vam pomeni služba, zakaj je treba delati, ko odrasteš, in kako se vi počutite v službi, so pomembne informacije za vašega malčka, ki bo nekoč moral stopiti na to pot. Kakšna bo njegova delovna etika, je precej odvisno od tega, kar ga boste naučili vi!

Bodite jasni

Svoje delo otroku opišite kar se le da preprosto. Če boste rekli, da analizirate in obdelujete finančne podatke, ga boste samo zmedli. Preprosto povejte: »Računovodja sem. Podjetju pomagam urejati denar.« Pri starejših otrocih si seveda lahko vzamete malce več časa in jim skušate bolj podrobno opisati svoje delo. Pri tem se naslonite na izkušnje in znanje, ki ga ima vaš otrok, in naredite primerjavo. Denimo, če delate kot medicinska sestra, namesto da skrbite za bolne ljudi (kar bi rekli mlajšemu otroku), povejte tudi, da odmerjate zdravila bolnikom, odvzemate kri in spremljate zdravnika pri vizitah. S tem boste spodbudili kar nekaj novih vprašanj in vaš otrok bo bogatejši za informacijo o delu medicinske sestre, naučil se bo nekaj novih besed ter – najpomembnejše – ko boste odšli na delo, si bo lažje predstavljal, kaj počnete, ko vas ni doma.

Bodite pozitivni

Ko govorite o svoji službi, se izogibajte stavkom, kot so: »Delati moram, da imaš ti kaj za jesti, da si oblečen in da imamo streho nad glavo!« ali » Z očkom morava delati, da lahko skrbiva za vaju z bratom.« Verjetno si ne želite, da se vaš otrok počuti »krivega«, ker morate vi vsak dan v službo. Brez dvoma bo to njegov prvi občutek ob takem stavku. Morda se mu boste celo zasmilili in vam bo skušal pomagati s poulično prodajo školjk ali lastnih igrač. Ravno tako pazite, da vas otrok ne sliši, če tarnate o težavah v službi. Kljub temu da se v službi ne počutite prijetno, poskušajte otroku prikazati pozitivne strani vsakodnevnega dela. In ko vas malček vsako jutro vpraša, zakaj morate spet v službo, mu preprosto odgovorite: »Delat grem zato, da bo naša družina lahko imela vse, kar potrebuje.« Pesimizem ob poslovnih neuspehih je povsem razumljiv, vendar če se z otrokom pogovarjate o nezadovoljstvu v vaši službi, potem mu predstavite tudi vaš načrt za spremembo na bolje. Ko boste iskali rešitev zase, pomislite, kaj bi v enaki situaciji želeli svojemu otroku. Biti vzor je najboljša vzgoja.

Pogovor o denarju

Naši najmlajši imajo nemalo vprašanj glede denarja. Dvomijo, da mama v službi dobi plačo, če pa hodi po denar na bankomat. Zanima jih, koliko denarja imate, kdaj ga dobite in kaj jim lahko kupite zanj. Teh vprašanj ne prezrite, vendar pa se vam ni potrebno spuščati v podrobnosti. Otroku le zagotovite, da imate denarja dovolj, da plačate račune, kupite življenjske potrebščine in vse, kar vaša družina potrebuje za udobno življenje. Razložite mu, kaj vse je potrebno plačati, vendar otroku ne dajajte vtisa, da vam je to v breme oziroma da komaj shajate iz meseca v mesec. Preživljanje družine je vaša odgovornost in otroka lahko občutek pomanjkanja zelo obremeni. Če živite skromno, mu povejte, da imamo odrasli različne službe z različnimi plačami. Pri tem dodajte, da višja izobrazba načeloma pomeni tudi višjo plačo. Ne pozabite pa tudi omeniti, da veliko ljudi dela prostovoljno, brez plačila za svoje delo, zgolj zato da pomaga drugim ljudem oziroma družbi nasploh.

Organizirajte ekskurzijo

V kolikor vam delovno mesto to dopušča, se dogovorite, da vas otrok obišče v vašem delovnem času. Spremlja ali opazuje naj vas vsaj kako uro ali dve pri vaših službenih opravilih. Razkažite mu vaše delovno okolje, vaše pripomočke in mu dovolite, da vam pomaga pri kateri od preprostih delovnih nalog. Predstavite mu vaše sodelavce ter nadrejene in mu razložite, kakšne so njihove naloge. Za vašega malčka bo to izjemno dragocena izkušnja, saj bo spoznal drugi del vašega življenja.

Otroku dajte »službo«

Otroci se učijo z izkušnjami. Presodite, katera opravila so primerna starosti in sposobnostim vašega otroka, in se odločite, ali mu želite za določeno opravilo ponuditi manjše plačilo. Priredite pravi mali razgovor za službo, na katerem se z otrokom pogovorite o izbranem opravilu (denimo o pranju avtomobila, pometanju stopnišča ali čiščenju čevljev), ki je na voljo za zaslužek. Povejte mu, kako želite, da je opravljeno, ob katerih dnevih in v kakšnem času. Ko skleneta sporazum, ga uradno zaposlite. Izdelajte tabelico za opravila in delajte kljukice za opravljeno delo ali črne pike za neopravljeno delo. Na koncu meseca, ko je čas za plačo, mora biti več kot dve tretjini kljukic, drugače do plače ni upravičen ali pa je ta primerno znižana.

Vzdržujte ravnovesje

Vzdrževanje ravnovesja med vašo kariero ter družinskim življenjem ni enostavno, vendar nujno za zdrave družinske odnose. V kolikor boste vaše delovne obveznosti redno postavljali na prvo mesto, vam bo otrok to zameril, zamerila pa se mu bo tudi ideja o službi. To lahko preprečite tako, da si postavite jasne meje in prednosti. Če imate načrte za zabaven družinski izlet, vaš šef pa želi, da delate tudi v soboto, preprosto odklonite. Razmislite, kaj boste lažje preživeli, to da vas grdo gleda vaš šef ali vaš lasten otrok? Če ne gre drugače, si v vašem urniku označite čas za družino, kakor si ga za poslovne obveznosti in v tem času ne odgovarjajte na službene klice ali elektronsko pošto. In obratno, v službi se posvetite samo vašemu delu in ne osebnim opravkom in interesom. Tako boste obdržali delo na delu in družino doma ter tako združili dve pomembni prednosti.


Tag-i

Sorodni članki

PRIJAVI SE NA E-NOVICE